科学学院反种族主义委员会

使命宣言

该委员会的目标是在九州体育理学院创建和支持一个反种族主义的社区和文化，以支持教职员工、学生和教师。我们认为这种方法对学院的工作、经历和关系的各个方面都至关重要。该委员会倡导、组织和教育反种族主义的做法、行动和基础设施，并向学院院长提供建议。

重点领域:

培育公平与包容协作（CEIC）

协作是由CoS的教职员工组成的培训空间。我们的重点是在一系列学习目标上工作，这些目标将增强和提高每个小组成员对抗种族主义的能力。我们的目标是建立一个真实的社区，并继续我们的旅程，成为一个反种族主义者。培训是通过一个协作组织进行的，以支持会员在反种族主义方面的成长和发展。

支持包容性研究

我们的目标是招收和支持更多来自不同背景的本科生在他们的大学生涯早期参与由教师指导的科学研究。早期的研究经验已被证明是一个高影响的做法，就保留和毕业。我们的工作部分是为了回应学生的要求，为整个大学的URM学生提供更多和更好的获得奖学金和其他财政支持的机会，并更好地沟通。

国有企业和保留，任期和晋升

SOTES和RTP小组委员会致力于在学生评估和任期和保留过程中两个主要领域突出有色人种教师的经验。1)我们考察了国有企业的教师经验。虽然有强有力的研究表明，SOTES的偏见是种族、性别和性取向的交叉点，但对于教师如何体验学生的反馈，人们知之甚少。2)在RTP过程中，我们寻求识别和创造有色系所需的支持。此外，我们提倡在大学层面对教学评估和RTP评估进行系统性改革，以创造更具包容性、支持性的环境和流程，从而更准确、更无缝地评估教师的教学和表现。